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Contribuer au financement d’une place de crèche pour un de vos salariés, une démarche responsable.

Un levier pour une gestion efficace de vos ressources humaines

La crèche Lillomômes m’a proposé une offre de services adaptée à mes besoins et en adéquation avec les valeurs de mon entreprise.

Julien L

Pharmacien

 

  • Réduire l’absentéisme au travail : (30% des absences s’expliquent par la défaillance du mode de garde), palier aux difficultés du turn over, des retards …
  • Être innovant en matière de solutions RH en attirant de nouveaux talents, notamment des profils rares.
  • Développer une image d’entreprise socialement responsable et citoyenne. Bien-être au travail, égalité hommes-femmes, conciliation réussie entre vie professionnelle et vie privée.

Concrètement, une place achetée 100 euros revient à 16,67 euros, suite aux aides de l’état.*

Pour les salariés :

  • Retour plus rapide du congé parental.
  • Des parents sereins et rassurés de savoir leur enfant gardé par des professionnels de la petite enfance dans un milieu adapté et sécurisé.
  • Des horaires de garde souples et adaptés.

Pour l’entreprise :

  • Une valorisation de l’image de la société, soucieuse du bien être de ses collaborateurs.
  • Des salariés moins absents, plus investis dans leur travail.
  • Un booster des performances RH pour agir sur les freins de projet de développement de l’entreprise (fidélisation, absentéisme, recrutement de jeunes salariés …).

Déductibilité des charges*